Untersuchung zur Arbeitseffizienz in interkulturellen Teams
An der Universität Greifswald wird aktuell im Rahmen einer Diplomarbeit über interkulturelle Teams geforscht. Untersucht wird der Einfluss kultureller Unterschiede im Arbeitsteam auf die Effektivität der Arbeit.
Mitarbeiterinnen von Unternehmen, die in Teams oder Abteilungen mit Menschen aus mindestens zwei unterschiedlichen Nationen zusammenarbeiten, werden gebeten, einen kurzen Fragebogen zu beantworten. Der Fragebogen kann auch von mehreren Mitgliedern derselben Gruppe beantwortet werden. Die Teilnahme an der Umfrage erfolgt anonym und nimmt ungefähr 15 Minuten in Anspruch.
Die Umfrage in englischer und deutscher Sprache findet per Online-Formular statt. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich für Forschungszwecke verwendet.
Rückfragen und Anregungen an Wilma Klaasen-van Husen
Mitarbeiterinnen von Unternehmen, die in Teams oder Abteilungen mit Menschen aus mindestens zwei unterschiedlichen Nationen zusammenarbeiten, werden gebeten, einen kurzen Fragebogen zu beantworten. Der Fragebogen kann auch von mehreren Mitgliedern derselben Gruppe beantwortet werden. Die Teilnahme an der Umfrage erfolgt anonym und nimmt ungefähr 15 Minuten in Anspruch.
Die Umfrage in englischer und deutscher Sprache findet per Online-Formular statt. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich für Forschungszwecke verwendet.
Rückfragen und Anregungen an Wilma Klaasen-van Husen
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